LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỄN

CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU ĐỒNG PHÚ BỆNH VIỆN ĐA KHOA CAO SU ĐỒNG PHÚ Địa chỉ: Xã Thuận Phú, huyện Đồng Phú, tỉnh Bình Phước Điện thoại: (0271)3819233, Fax: (0271)3819591 Mail: ytdoruco@gmail.com, Web:

BỆNH VIỆN ĐA KHOA CAO SU ĐỒNG PHÚ

QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN

PHẦN I

QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH

Sau đại thắng lịch sử mùa xuân năm 1975, miền Nam hoàn toàn giải phóng, đất nước ta hoàn toàn độc lập, thống nhất cả nước bước sang thời kỳ mới, thời kỳ xây dựng và bảo vệ tổ quốc. Trong bề bộn công việc của những ngày sau giải phóng, Trung ương Cục miền Nam đã chú trọng chỉ đạo công tác tiếp quản và phát triển Ngành Cao su. Ban Cao su Nam Bộ được quyết định đổi thành Tổng cục Cao su Việt Nam để thực hiện nhiệm vụ nói trên. Tại đồn điền Cao su Thuận Lợi, Tổng cục Cao su Việt Nam đã thành lập một Ban xây dựng với nhiệm vụ tiếp quản và phát triển đồn điền cao su này. Từ những ngày đầu ngành cao su nói chung đồn điền cao su Thuận Lợi nói riêng gặp muôn vàn khó khăn, thiếu thốn, nhưng Ban quản lý đã cố gắng tạo mọi điều kiện để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân trong đó có cả việc chăm sóc sức khỏe mà cụ thể là đầu năm 1976 Ban quản lý đã thành lập nên trạm y tế gồm ba thành viên là ông Trương Quốc Đạt -YT, bà Lê Thị Bích Kiên -YT, ông Huỳnh Hữu Hoà -YS (do ông Trương Quốc Đạt làm trưởng trạm, nay đã mất) để chăm sóc sức khỏe cho hơn 300 CBCNV của đồn điền. Trong thời kỳ 1977 đến 1980 tình hình bệnh tật ở đây rất ác liệt, đặc biệt là bệnh sốt rét, vì vậy ban quản lý đồn điền đã thu nhận thêm y tá, y sỹ… đồng thời biên chế tại trạm y tế 10 giường bệnh, 05 nhân viên y tế và mỗi đội sản xuất (làng) có 01 y tá (như làng 1 có y tá Lê Đình Thanh, làng 3 có y tá Phan Tấn Lũy…) để phục vụ cho công nhân.

            Những năm đầu của thập niên tám mươi, thực hiện chủ trương mở rộng diện tích cao su của Đảng và Nhà nước, ngày 21/5/1981 Công ty Cao su Đồng Phú ra đời với nhiệm vụ vừa khai thác vườn cây của nông trường quốc doanh cao su Thuận Lợi vừa khai hoang trồng mới 5000 ha cao su trong giai đoạn 1981- 1985. Với quy mô ngày càng lớn, số lượng công nhân ngày càng nhiều, cán bộ y tế ngày càng được bổ sung nên Ban y tế ra đời để điều hành công tác chăm lo sức khỏe cho CBCNV công ty; trưởng ban y tế công ty là ông Huỳnh Hữu Hòa và y tá các đội là Nguyễn Phước Định đội 1, Lê Xuân Bình  đội 2, Phan Tấn Lũy đội 3, Lê Đình Thanh đội Bù Xăng.

Năm 1982 ban y tế công ty được tách thành ban y tế (do ông Vũ Văn Bộc làm trưởng ban và 02 nhân viên là Lê Văn Bình, Trần Văn Sinh) và trạm y tế ( do ông Huỳnh Hữu Hòa làm trưởng trạm và 12 nhân viên. Tuy nhiên trong giai đoạn này do việc khai hoang trồng mới 5000 ha cao su nên nhiều công nhân mới được tuyển dụng, nhiều nông trường, xí nghiệp được thành lập nên số CBCNV y tế không đủ để phục vụ so với nhu cầu của người bệnh. Được sự cho phép của Tổng Công ty, Công ty Cao su Đồng Phú một mặt tiếp nhận nhân viên y tế ở mọi miền về, một mặt hợp đồng với trường Trung học Y tế Sông Bé đào tạo những lớp y tá tại chổ để có đủ nhân lực đảm bảo công tác chăm sóc sức khỏe cho CBCNV từ Ban y tế cho đến các nông trường, cơ quan xí nghiệp. Cuối năm 1982, sau khi đào tạo xong lớp y tá đầu tiên thì lực lượng y tá được bổ sung cho trạm y tế công ty và các trạm y tế của các nông trường mới thành lập như trạm y tế  nông trường Thuận Phú do ông Nguyễn Phước Định làm trưởng trạm,  trạm y tế  nông trường Tân Thành do ông Nguyễn Văn Thắng làm trưởng trạm, trạm y tế  nông trường Tân Phú do ông Nguyễn Văn Lợi làm trưởng trạm, trạm y tế  nông trường Tân Lợi do ông Nguyễn Văn Thảo làm trưởng trạm, trạm y tế  nông trường Tân Hòa do ông Mai Duy Thực làm trưởng trạm, trạm y tế  nông trường Tân Lập do ông Phan Tấn Lũy làm trưởng trạm, trạm y tế  nông trường An Bình do ông Trần Văn Quốc  làm trưởng trạm, Y tế xí nghiệp chế biến mủ do bà Lê Thị Bốn phụ trách, y tế xí nghiệp xây dựng – cầu đường do bà Nguyễn Thị Hồng phụ trách, y tế cơ quan công ty do bà Hứa Thị Đầm phụ trách. Đến năm 1984 các đội vệ sinh phòng dịch – sốt rét, BVBMTE-KHHGĐ … được thành lập để đáp ứng nhu cầu phòng chống dịch bệnh rất ác liệt như sốt rét ở Tân Phú, sốt xuất huyết, sốt rét ở Tân Lập và ở một số  nông trường khác mới thành lập. Đến năm 1986 ban y tế được đổi thành Phòng y tế do ys Nguyễn Văn Trường Phụ trách, còn Trạm y tế được chia thành các đội điều trị khu vực như đội điều trị khu vực Thuận Phú do BS Nguyễn Xuân Bình làm đội trưởng chịu trách nhiệm khám chữa bệnh cho công nhân nông trường Thuân Phú và các cơ quan, xí nghiệp, ở khu vực; đội điều trị Tân Phú do BS Trần Văn Chiến làm đội trưởng chịu trách nhiệm khám chữa bệnh cho công nhân nông trường Tân Thành, Tân Phú; đội điều trị Tân Lập do Y sỹ Cao Công Tạo phụ trách chịu trách nhiệm khám chữa bệnh cho công nhân nông trường An Bình, Tân Lập, Tân Lợi. Với cách phân chia này có ưu điểm là bác sỹ về tận cơ sở, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn nên kịp thời giải quyết tình hình bệnh tật tại chỗ cho CBCNV và gia thuộc toàn công ty nhưng có nhược điểm là không tập trung được trí lực, vật tư trang thiết bị y tế, đặc biệt là sự thống nhất trong công tác chỉ đạo điều hành công việc.

            Ngày 13/12/1988 Ban y tế và các đội điều trị được sát nhập thành Trung tâm y tế do BS Cái Phúc Thắng làm giám đốc, thống nhất chỉ đạo về chuyên môn của hệ dự phòng và điều trị từ Trung tâm cho đến y tế nông trường; về dự phòng có đội vệ sinh phòng dịch-sốt rét do y sỹ Ngô Phi Lợi phụ trách, đội BVBMTE-KHHGĐ do y sỹ Nguyễn Thị Diệp phụ trách, đội lao-da liểu do BS Nguyễn Thị Phượng phụ trách, Mắt do y sỹ Phan Thị Phương Dung phụ trách… về hệ điều trị thì bệnh viện trung tâm (có 100 giường bệnh, hơn 80 nhân viên trong đó có 12 Bác sỹ) được cũng cố và tăng cường, thành lập các khoa phòng của bệnh viện đảm bảo cho công tác khám và điều trị bệnh cho công nhân gia thuộc và nhân dân trong vùng.

PHẦN II

QUÁ TRÌNH PHÁP TRIỄN

            Sau khi thành lập Trung tâm y tế với mô hình hoạt động thống nhất chỉ đạo, lãnh đạo về mọi mặt trong điều trị cũng như trong dự phòng; về mặt điều trị thì ngày càng được cũng cố và tăng cường về cả cơ sở vật chất, nhân lực và phương tiện để phục vụ cho công tác khám và điều bệnh; còn về mặt dự phòng thì ngày càng được quan tâm, với quan niệm “dự phòng là điều trị từ xa” nên các đội vệ sinh phòng dịch-sốt rét, BVBMTE-KHHGĐ, lao da liểu, mắt… cũng được đầu tư về con người, phương tiện, tiền bạc cho những công việc này khá tốt, do vậy tình hình dịch bệnh ở đây vốn rất ác liệt đã được cải thiện rất nhiều đặc biệt là bệnh sốt rét.

            Tháng 01 năm 1994 bác sỹ Cái Phúc Thắng được Tổng công ty cao su Việt Nam điều động về tổng công ty giữ chức vụ giám đốc Trung tâm y tế  Ngành cao su kiêm giám đốc Bảo hiểm y tế ngành cao su, bác sỹ Nguyễn Thoàn được bổ nhiệm làm giám đốc Trung tâm y tế cao su Đồng Phú. Phát huy truyền thống của đơn vị và của những người đi trước, ban lãnh đạo trung tâm cùng toàn thể CBCNV ra sức xây dựng đơn vị ngày càng vững mạnh hơn, đặc biệt trong giai đoạn này là tập trung cho y tế cơ sở, giải quyết tốt tình hình bệnh tật ở tuyến nông trường, giảm tải được số lượng bệnh nhân nhập viện tại trung tâm y tế công ty, do đó từ 100 giường bệnh đã rút xuống còn 40 giường bệnh, 86 cán bộ y tế tại bệnh viện công ty giảm xuống còn 43 CBCNV.

Ngày 27 tháng 09 năm 2011 Chính phủ ban hành Nghị định số 87/2011/NĐ-CP Quy định hình thức tổ chức của cơ sở khám chữa bệnh không có hình thức tổ chức “Trung tâm Y tế”, nên Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam đã ban hành Quyết định số 430/QĐ-HĐTVCSVN, ngày 19 tháng 12 năm 2013 của Hội đồng Thành viên Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam “về việc thành lập Bệnh viện Đa khoa Cao su Đồng Phú trực thuộc Công ty Cổ phần Cao su Đồng Phú” từ đó cho đến nay.

Từ khi được thành lập cho đến nay, mặc dù đã trải qua biết bao khó khăn, vất vả, thăng trầm, nhưng với tình thần đoàn kết, khắc phục khó khăn và sự nổ lực phấn đấu vương lên của CBCNV nên đơn vị luôn hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

            Tóm lại tiền thân của Bệnh viện Đa khoa Cao su Đồng Phú ngày nay là Trung tâm y tế công ty cao su Đồng Phú, ngày đầu mới thành lập gặp muôn vàn khó khăn từ cơ sở vật chất cho đến con người, lại nằm trong vùng dịch bệnh lưu hành rất nặng đặc biệt là bệnh sốt rét, sốt xuất huyết… Nhưng được sự quan tâm của lãnh đạo các cấp, sự phấn đấu không ngừng của CBCNV y tế qua các thời kỳ, Bệnh viện Đa khoa Cao su Đồng Phú đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, phục vụ tốt công tác chăm lo bảo vệ sức khỏe cho CBCNV, góp phần vào sự phát triển chung của công ty; vì vậy trong những năm qua Bệnh viện Đa khoa Cao su Đồng Phú đã được tặng thưởng nhiều giấy khen và bằng khen của các cấp, khen thưởng cao nhất là Huân chương Lao động hạng ba do Chủ tịch nước trao tặng.